Formation de Formateurs occasionnels : concevoir, animer, évaluer des formations

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PRESENTATION RAPIDE de la formation

• Organisation :
  
  • Durée :  3 jours soit 21 heures
  • Population visée : Formateurs débutants
  • Public concerné : Toute personne questionnant ses pratiques sur ce sujet
  • Prérequis : Aucun
  • Effectif : 5 personnes minimum – 8 personnes maximum.

PROGRAMME de formation

• Objectifs pédagogiques : A la fin de la formation, les stagiaires pourront :

• Recueillir des besoins en formation, les traduire en objectifs pédagogiques
• Construire une formation : du programme à l’évaluation
• Animer et intervenir en formation
• Gérer le groupe

• Méthodes Pédagogiques :
• Alternance d’apports méthodologiques et de méthodes pratiques
• Des apports illustrés
• Des exercices de prise de conscience
• L’exploitation de différentes méthodes pédagogiques
• Des mises en situation
• Des ateliers pratiques
• Des échanges en groupe

• Méthodes d’évaluation des acquis, mesure de la satisfaction :
• Exercices/ quizz de connaissances
• Simulation, mises en situation
• Exercices, études de cas
• Evaluation de fin de stage

PROFIL FORMATRICE:

• Consultante, formatrice, depuis plus de 20 ans, elle anime régulièrement des formations relationnelles dans différents secteurs.
• Psychologue du travail elle est spécialiste du comportement et de la relation à l’autre.
• Férue de neurosciences, ces apports sont riches et illustrés par des expériences et des méthodes scientifiques, toujours renouvelés.
• Comédienne depuis plus de 20 ans, elle s’appuie sur les techniques théâtrales, l’humour, et l’improvisation pour animer ces stages, donner de la dynamique et s’adapter à chaque groupe.

CONTENU DETAILLE de la formation

Jour 1 :

• Accueil- introduction, Présentations
• Contenu, Règles du jeu
• Les conditions de réussite d’une bonne formation
• Recueil et analyse des besoins et des compétences
• Rédaction des différents objectifs
• Analyser les pré – requis
• Recueil et analyse des attentes
• Les « peurs » et « questionnements » des stagiaires avant la formation
• Les étapes indispensables à la dynamique de groupe
• Différentes méthodes de présentation
• La disposition de la salle

Jour 2 :

• Jeu de rappel
• Méthodes pédagogiques : avantages et inconvénients
• Différents exercices, différents outils
• La séquence pédagogique, construction d’un programme
• Courbe d’attention d’un groupe en formation
• Présentation de méthodes différentes : dessin, poster, jeu enveloppes, échanges de bonnes pratiques, jeu applicatif….
• Apports sur l’expression orale, la gestion du trac…

Jour 3 :

• Révisions des acquis du J2
• La dynamique de groupe
• Les différents participants : les reconnaître, les gérer
• Gérer le timing de la formation : gagner du temps, combler les temps morts.
• Evaluations formatives / sommatives
• Evaluations intermédiaires / finales
• Révisions générales
• Atteinte des objectifs
• Satisfaction sur le contenu, l’animation, l’organisation
• Evaluation finale

TARIF

• Intra : Sur devis selon degré de personnalisation (8 participants maximum)
• Inter entreprise : 1200 euros nets de TVA par personne pour les 3 jours
• Particulier : 900 euros nets de TVA par personne pour les 3 jours