Formation : Manager la mixité générationnelle

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PRESENTATION RAPIDE de la formation

  • Organisation :
    • Durée : 2 jours soit 14 heures
    • Population visée : Manager ou responsable 
    • Public concerné : Toute personne questionnant ses pratiques sur ce sujet
    • Prérequis : Aucun
    • Effectif : 5 personnes minimum – 8 personnes maximum.

PROGRAMME de formation

  • Objectifs pédagogiques : A la fin de la formation, les stagiaires pourront :
  • Connaître et mieux comprendre chaque génération
  • Trouver des leviers pour créer des synergies d’équipe
  • Anticiper et réguler les conflits
  • Adapter son mode de management trouver des clés de motivation pour chacun
  • Méthodes Pédagogiques :
    • Alternance d’apports méthodologiques et de méthodes pratiques
    • Des exercices de prise de conscience
    • Des mises en situation
    • Des ateliers de coaching inter stagiaires
    • Des échanges en groupe
    • Des apports illustrés (un minimum repris dans un support dédié)
  • Méthodes d’évaluation des acquis, mesure de la satisfaction :
  • Exercices/ quizz de connaissances
  • Simulation, mises en situation
  • Exercices, études de cas
  • Evaluation de fin de stage

PROFIL FORMATRICE:

  • Consultante, formatrice, depuis plus de 20 ans, elle anime régulièrement des formations relationnelles dans différents secteurs.
  • Psychologue du travail elle est spécialiste du comportement et de la relation à l’autre.
  • Férue de neurosciences, ces apports sont riches et illustrés par des expériences et des méthodes scientifiques, toujours renouvelés.
  • Comédienne depuis plus de 20 ans, elle s’appuie sur les techniques théâtrales, l’humour, et l’improvisation pour animer ces stages, donner de la dynamique et s’adapter à chaque groupe.

CONTENU DETAILLE de la formation

  • Jour 1 :

    • Accueil- introduction, Présentations
    • Contenu, Règles du jeu
    • Ses représentations, les caractéristiques et/ou stéréotypes de chaque génération, points forts et axes de progrès : « BB, les papy boomers », la génération X, la génération Y, la génération Z….
    • Les styles de personnalités de chaque génération, les valeurs, les codes, les modes de communication
    • Les modes de management adapté, les attentes, besoins de chaque population

    Jour 2 :

    • Exercice/jeu de révision du J1
    • Les basiques de la relation bienveillante
    • La gestion des conflits, analyse de cas, apports échanges en groupe
    • Simulation avec coaching inter stagiaires
    • Favoriser la dynamique de groupe, créer des synergies, travailler efficacement ensemble, faciliter l’entraide.
    • Evaluation du stage

TARIF

  • Intra : Devis sur mesure en fonction du degré d’adaptation du stage (8 pers maxi)
  • Inter entreprise : 800 euros nets de TVA par personne pour les 2 jours
  • Particulier : 600 euros nets de TVA par personne pour les 2 jours

 

Management intergénérationnel