Formation : Management bientraitant

PRESENTATION RAPIDE de la formation

Organisation :
- Durée : 3 jours soit 21 heures
- Population visée : Manager souhaitant faire évoluer ses pratiques
- Public concerné : Toute personne questionnant ses pratiques sur ce sujet
- Prérequis : Etre déjà manager (ou avoir suivi une formation manager en prise de poste)
- Effectif : 5 personnes minimum – 10 personnes maximum

PROGRAMME de formation

Objectifs pédagogiques : A la fin de la formation, les stagiaires pourront :

Comprendre l’importance de son rôle de manager, replacer ses pratiques dans un fort contexte de changement, redonner du sens.
Comprendre les fondements de comportements maltraitants, leurs causes et conséquences au quotidien.
Avoir des apports, des méthodes sur les bonnes pratiques managériales, les mettre en perspective avec des outils existants (entretien annuel, entretien de recadrage…)
Passer sur un mode de management bientraitant, bienveillant, constructif

Méthodes Pédagogiques :
- Alternance d’apports méthodologiques et de méthodes pratiques
- Des exercices de prise de conscience
- Des mises en situation
- Des ateliers de coaching inter stagiaires
- Des échanges en groupe
- Des apports illustrés (un minimum repris dans un support dédié)

PROFIL FORMATRICE:

Consultante, formatrice, depuis plus de 20 ans, elle anime régulièrement des formations relationnelles dans différents secteurs.
Psychologue du travail elle est spécialiste du comportement et de la relation à l’autre.
Férue de neurosciences, ces apports sont riches et illustrés par des expériences et des méthodes scientifiques, toujours renouvelés.
Comédienne depuis plus de 20 ans, elle s’appuie sur les techniques théâtrales, l’humour, et l’improvisation pour animer ces stages, donner de la dynamique et s’adapter à chaque groupe.

CONTENU DETAILLE de la formation

Jour 1 :

Jour 2 :

Jour 3 :

TARIF

Formation : Management bientraitant