Formation : Evaluer des formations

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PRESENTATION RAPIDE de la formation

• Organisation :
  
  • Durée : 2 jours soit 14 heures
  • Population visée : Formateurs débutants
  • Public concerné : Toute personne questionnant ses pratiques sur ce sujet
  • Prérequis : Aucun
  • Effectif : 5 personnes minimum – 10 personnes maximum.

PROGRAMME de formation

• Objectifs pédagogiques : A la fin de la formation, les stagiaires pourront :

• Faire le lien entre besoins en formation et évaluation
• Utiliser des méthodes différentes pour évaluer les stagiaires à différents moments
• Créer des méthodes d’évaluations diverses selon les dimensions mesurées

• Méthodes Pédagogiques :
• Alternance d’apports méthodologiques et de méthodes pratiques
• Des apports illustrés
• Des exercices de prise de conscience
• L’exploitation de différentes méthodes pédagogiques
• Des mises en situation
• Des ateliers pratiques pour créer ses propres outils
• Des échanges en groupe

• Méthodes d’évaluation des acquis, mesure de la satisfaction :
• Exercices/ quizz de connaissances
• Simulation, mises en situation
• Exercices, études de cas
• Evaluation de fin de stage

PROFIL FORMATRICE:

• Consultante, formatrice, depuis plus de 20 ans, elle anime régulièrement des formations relationnelles dans différents secteurs.
• Psychologue du travail elle est spécialiste du comportement et de la relation à l’autre.
• Férue de neurosciences, ces apports sont riches et illustrés par des expériences et des méthodes scientifiques, toujours renouvelés.
• Comédienne depuis plus de 20 ans, elle s’appuie sur les techniques théâtrales, l’humour, et l’improvisation pour animer ces stages, donner de la dynamique et s’adapter à chaque groupe.

CONTENU DETAILLE de la formation

Jour 1 :

• Accueil- introduction, Présentations
• Contenu, Règles du jeu
• Les conditions de réussite d’une bonne formation
• Le recueil des attentes et des besoins en formation
• Lien entre compétence, performance, efficacité, efficience
• Lien avec les objectifs de formation et pédagogiques
• Les outils d’évaluation des acquis et des connaissances en amont et en aval

Jour 2 :

• Révisions des acquis du J1
• Les différentes sortes d’évaluation
• Présentation de diverses méthodes
• Observation, analyse et restitution au cours d’exercices
• Les différentes modalités d’évaluation (QCM, questions ouvertes, fermées, échelles…)
• Les biais de l’évaluation
• Construction de ses propres grilles
• Exploitation des données

TARIF

• Intra : Sur devis selon degré de personnalisation (10 participants maximum)
• Particulier : 600 euros nets de TVA par personne pour les 2 jours
• Inter entreprise : 800 euros nets de TVA par personne pour les 2 jours